MODELO
ECOSISTEMAS
ECOSISTEMAS
Un ecosistema corporativo es un entorno de conocimiento compartido por personas y organizaciones afines, que cooperan para transferir metodologías, habilidades, ideas y experiencias de especial valor para el desarrollo mutuo
Las organizaciones obtienen más valor cuando se abren a su entorno, estableciendo relaciones que estimulen el flujo de conocimiento
El modelo de ECOSISTEMA CORPORATIVO se inspira en tres conceptos ideados en las últimas décadas por algunos de los más destacados referentes del Management: clúster empresarial (Michael Porter), innovación abierta (Henry W. Chesbrough), e inteligencia colaborativa (Douglas Engelbart y otros).
Todos estos conceptos se sustentan en una misma evidencia: las organizaciones obtienen más valor cuando se abren a su entorno, estableciendo relaciones que estimulen el flujo de conocimiento e implantando metodologías capaces de discriminar el saber estratégico de la información con escaso valor corporativo.
EL ECOSISTEMA integra estos conceptos para generar lo que denominamos inteligencia ecosistémica, una función selectiva que destaca por su capacidad para identificar y validar el conocimiento que más valor puede llegar a aportar en la organización.
Un ecosistema corporativo es un entorno de conocimiento compartido por personas y organizaciones (clientes actuales y potenciales, proveedores y demás stakeholders), que cooperan para transferir metodologías, habilidades, ideas y experiencias de especial valor para el desarrollo corporativo.
El objetivo último es facilitar el alineamiento de los stakeholders
con los objetivos estratégicos y la cadena de valor de la empresa, en tres niveles interconectados: estrategia de mercado, formación y tecnología.
Estas asociaciones entre empresas pueden establecerse para contrastar ideas y experiencias entre comités de dirección, equipos directivos o áreas funcionales y operativas concretas. De este modo, las compañías participantes enriquecen sus recursos de generación de conocimiento con fuentes de especial valor, en el marco de un entorno colaborativo y de confianza.
Iñigo Flórez
CEO de LYKE Group
